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千軍易得，一將難求?！敖野駫鞄洝币蚤_放的姿態(tài)擁抱有興趣、有能力、有知識的人才，是求賢納才、攻堅克難的一方良策，體現(xiàn)的是“英雄不問出處”的廣闊胸懷，傳遞的是“不拘一格降人才”的用人導(dǎo)向。**總書記強(qiáng)調(diào)，完善科研任務(wù)“揭榜掛帥”、“賽馬”制度，實行目標(biāo)導(dǎo)向的“軍令狀”制度，鼓勵科技領(lǐng)軍人才掛帥出征?！敖野駫鞄洝?，簡言之，就是把需要的關(guān)鍵核心技術(shù)項目張出榜來，英雄不論出處，誰有本事誰就揭榜。
山東廣浦生物科技有限公司始終堅持以“黨建為引領(lǐng)，項目為抓手”的宗旨，以揭榜掛帥為平臺，著眼于公司“科技創(chuàng)新人才”的培養(yǎng)，加強(qiáng)科研隊伍建設(shè)，助力青年骨干人員成長成才，確保各項工作務(wù)期必成。為進(jìn)一步加快公司高質(zhì)量發(fā)展，突破一批制約公司項目發(fā)展的關(guān)鍵核心技術(shù)，公司啟動了2022年度首批次“揭榜掛帥”技術(shù)攻關(guān)行動，聚焦技術(shù)難點、工藝優(yōu)化、成本降耗、領(lǐng)域創(chuàng)新。經(jīng)集中論證，遴選出5項首批亟需攻關(guān)的關(guān)鍵核心技術(shù)和1項產(chǎn)業(yè)化創(chuàng)新項目，本次揭榜項目涉及獎勵兌現(xiàn)資金300萬元，潛在獎勵資金高達(dá)500萬元。
本次揭榜掛帥采取跨地域、跨領(lǐng)域、跨學(xué)科、跨團(tuán)隊，通過科學(xué)設(shè)立、公開征集、發(fā)布關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)及重大科技成果產(chǎn)業(yè)化需求，吸引有實力的多方創(chuàng)新主體通過“揭榜掛帥”等方式立項攻關(guān)，同時實行項目全過程、全鏈條階段性考核、競爭性淘汰，提高立項項目的執(zhí)行效率和創(chuàng)新效能，通過“攻堅競跑”，推動科技進(jìn)步和成果轉(zhuǎn)化。
本次揭榜掛帥活動邀請臨淄區(qū)朱臺鎮(zhèn)黨委副書記張磊、臨淄區(qū)科技局黨組成員副局長戴琎、淄博市市立醫(yī)院泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才劉波作為揭榜監(jiān)督，通過項目論述，技術(shù)路線闡述，團(tuán)隊優(yōu)勢等方面的現(xiàn)場答辯，最終6個項目成功落地，首次參加公司揭榜掛帥的山東理工大學(xué)團(tuán)隊化學(xué)化工學(xué)院的邢令寶教授、王榮周教授，材料科學(xué)與工程學(xué)院的李愛香教授，武漢大學(xué)的陸慶全教授成功掛帥。
首批次“揭榜掛帥”是公司科技創(chuàng)新，高質(zhì)量發(fā)展的一種嘗試，一個開始。后期公司還將繼續(xù)發(fā)榜，打造公司“核心技術(shù)領(lǐng)先、創(chuàng)新人才輩出、創(chuàng)新成果涌現(xiàn)”的科技創(chuàng)新生態(tài)體系，不斷拓展公司科技創(chuàng)新的“廣度”和“深度”。